Информация

Предубеждение, при котором вы судите других по тому, в чем вы хороши?

Предубеждение, при котором вы судите других по тому, в чем вы хороши?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Мотивированный этим вопросом о программировании и интеллекте, я заметил, что люди часто судят о компетенции других людей с точки зрения того, насколько хорошо они работают в тех областях, в которых они более компетентны. Несколько примеров:

  • Я хороший программист. Этот менеджер не умеет программировать.
  • Я хороший менеджер. Этот программист не знает, как вести за собой других.
  • Я хороший статистик. Этот исследователь-прикладник так мало знает о статистике.
  • Я хороший исследователь-прикладник. этот статистик так мало знает о существенных проблемах в контексте данного исследования.

В частности, пока такие утверждения могут быть фактическими утверждениями. Предвзятость возникает, когда общая компетентность человека оценивается относительно ваших собственных стандартов опыта, а не того, что объективно важно для другого человека.

Имеет ли официальное название у этой предвзятости оценки компетентности других людей в соответствии с вашими собственными областями знаний?


Я считаю это профессиональным этноцентризмом. Это профессиональная культура программиста, которая автоматически продвигает себя выше культуры менеджера. Суждение и сравнение - главная проблема любого этноцентрического поведения.

Этноцентризм судит о другой культуре исключительно по ценностям и стандартам своей собственной культуры. Этноцентричные люди судят о других группах относительно своей этнической группы или культуры, особенно с заботой о языке, поведении, обычаях и религии. Эти этнические различия и подразделения служат для определения уникальной культурной идентичности каждой этнической группы. Этноцентризм может быть явным или тонким, и, хотя он считается естественной склонностью человеческой психологии, он приобрел в целом отрицательный оттенок.

… «Техническое название взгляда на вещи, в котором в центре всего находится собственная группа, а все остальные масштабируются и оцениваются в соответствии с ней».

-Википедия Этоноцентризм


Что такое предвзятость социальной желательности? (с изображением)

Предвзятость «социальной желательности» - это термин, используемый в научных исследованиях, особенно психологических, в которых считается, что человек может отвечать на вопросы интервью так, как он или она считает социально приемлемым, а не быть полностью точным. Центральное убеждение, лежащее в основе этой теории, как правило, состоит в том, что человек не имеет в виду быть злым или лживым, но, как правило, боится раскрыть информацию, за которую, по его мнению, общество будет его осуждать. Эта предвзятость обычно наиболее распространена в отношении личных вопросов, касающихся потенциально деликатных вопросов, таких как мнение о расе, употреблении наркотиков или сексуальном поведении, и может помешать исследователям собрать точную информацию для исследований.

Социальная психология - это научное исследование того, как и почему люди действуют определенным образом по отношению к другим людям. В этой области психологии термин «социальная желательность» используется для описания склонности людей к естественному желанию, чтобы другие относились к ним положительно. Отвечая на исследовательские вопросы, человек может почувствовать потребность ответить в соответствии с социальными нормами или набором убеждений, общепринятых в определенной культуре, в результате естественного человеческого инстинкта быть социально желательным для других в его или ее общество. Если у человека есть мнение, которое, по его мнению, может быть неприемлемым для общества, этот человек может предпочесть дать неточный ответ, но считается более социально приемлемым, чтобы на него не смотрели негативно.

Чтобы снизить риск предвзятости в исследованиях, связанных с социальной желательностью, исследователи могут использовать шкалу социальной желательности Марлоу-Крауна. Эта шкала состоит из серии вопросов, предназначенных для прогнозирования вероятности того, что человек ответит социально желательным, а не полностью правдивым образом. Используемые вопросы касаются личных качеств и взглядов, и если человек не склонен раскрывать какие-либо даже слегка отрицательные ответы о себе, он или она может считаться неприемлемым в качестве действительного респондента.

Одним из примеров потенциальной предвзятости социальной желательности является теория, известная как эффект Брэдли. Эта теория возникла в Соединенных Штатах в 1980-х годах и относится к Тому Брэдли, афроамериканскому политику, баллотировавшемуся на пост губернатора Калифорнии в 1982 году. Когда исследователи опросили избирателей, большинство избирателей ответили, что они собирались голосовать за Брэдли, однако В итоге политик проиграл своему кавказскому оппоненту Георгию Деукмеджяну. Некоторые люди считали, что предубеждение в отношении социальной желательности проявляется, когда избирателей опрашивают о том, планируют ли они голосовать за меньшинства. Центральное убеждение, лежащее в основе эффекта Брэдли, заключается в том, что некоторые люди не хотят выглядеть предвзятыми и заявляют, что они будут голосовать за кандидата, составляющего меньшинство, даже если они не собираются этого делать.


Пока вы звоните летом, не забывайте помнить о важности того, для чего у нас есть отпуск.

Дом свободных из-за храбрых.

«Американский флаг развевается не потому, что его двигает ветер. Он развевается от последнего вздоха каждого солдата, который погиб, защищая его».

В настоящее время в Америке насчитывается более 1,4 миллиона храбрых мужчин и женщин, активно участвующих в вооруженных силах, чтобы защищать и служить нашей стране.

В настоящее время из вооруженных сил США увеличилось количество пенсионеров на 2,4 миллиона человек.

Примерно более 3,4 миллиона солдат погибло в войнах.

Каждый год все с нетерпением ждут выходных, посвященных Дню поминовения, выходных, когда пляжи становятся переполненными, люди разжигают грили для веселого солнечного барбекю, просто увеличения летних мероприятий, как «перед игрой» перед началом лета.

Многие американцы забыли истинное определение того, почему мы имеем честь отмечать День памяти.

Проще говоря, День памяти - это день, чтобы сделать паузу, вспомнить, поразмыслить и почтить память павших, которые умерли, защищая и служа всему, что мы можем делать сегодня.

Спасибо, что сделали шаг вперед, хотя большинство из них отступило бы.

Спасибо за то время, которое вы пропустили со своими семьями, чтобы защитить мою.

Благодарим вас за участие, зная, что вы должны полагаться на веру и молитвы других людей для собственной защиты.

Спасибо за то, что вы так бескорыстны и рискуете своей жизнью, чтобы защитить других, даже если вы их совсем не знали.

Спасибо за то, что вы выдержали это испытание, и за то, что стали волонтером, представляющим нас.

Спасибо за вашу преданность и усердие.

Без вас у нас не было бы той свободы, которую мы получили сейчас.

Я молюсь, чтобы тебе никогда не вручили этот сложенный флаг. Флаг сложен, чтобы представить первоначальные тринадцать колоний Соединенных Штатов. Каждая складка имеет свое значение. Согласно описанию, некоторые складки символизируют свободу, жизнь или дань уважения матерям, отцам и детям военнослужащих.

Пока вы живы, непрерывно молитесь за те семьи, которым вручили этот флаг, потому что кто-то только что потерял мать, мужа, дочь, сына, отца, жену или друга. Каждый человек что-то для кого-то значит.

Большинство американцев никогда не участвовали в войне. Они никогда не зашнуровали ботинки и не пошли в бой. Им не пришлось беспокоиться о выживании до следующего дня, когда вокруг них началась стрельба. Большинство американцев не знают, на что похож этот опыт.

Однако некоторые американцы каждый день борются за нашу страну. Мы должны благодарить и помнить этих американцев, потому что они сражаются за нашу страну, в то время как остальные из нас остаются в безопасности дома и вдали от зоны боевых действий.

Никогда не принимайте как должное, что вы здесь, потому что кто-то боролся за то, чтобы вы были здесь, и никогда не забывайте людей, которые умерли, потому что они дали вам это право.

Итак, когда вы празднуете эти выходные, выпейте за тех, кого сегодня нет с нами, и не забывайте истинное определение того, почему мы ежегодно отмечаем День памяти.

«… И если слова не могут выплатить долг, который мы должны этим людям, безусловно, своими действиями мы должны стремиться сохранить веру в них и в видение, которое привело их к битве и к последней жертве».


Предубеждение, при котором вы судите других по тому, в чем вы хороши? - Психология

Мозг на удивление ресурсоемкий: на него приходится около 2 процентов веса вашего тела, но он потребляет 20 процентов ваших калорий. Из-за этого человеческий мозг эволюционировал с множеством механизмов, позволяющих снизить потребление энергии везде, где это возможно.

Благодаря двум из этих механизмов, латентному торможению (часть сенсорного фильтра вашего мозга) и когнитивным предубеждениям (ярлыкам для принятия решений), большая часть того, что вы считаете осознанными решениями, принимается на основе отфильтрованных данных и сильно предвзятого мышления. Хотя это здорово для биологической эффективности, это не так хорошо для процветания в быстро меняющемся современном мире.

Хотя существуют буквально сотни когнитивных предубеждений, эти семь играют важную роль в том, чтобы помешать вам полностью раскрыть свой потенциал:

1. Подтверждение смещения. Это происходит, когда вы искажаете данные, чтобы они соответствовали вашим существующим убеждениям или ожиданиям или поддерживали их. Эффект часто встречается в религии, политике и даже науке.

Почему это имеет значение? Потому что неспособность выйти за рамки существующих систем убеждений значительно ограничит вашу способность расти и совершенствоваться как в бизнесе, так и в жизни. Нам нужно рассмотреть больше возможностей и быть более открытыми для альтернатив.

2. Неприятие потерь. Неприятие потерь, также известное как эффект наделения, является принципом поведенческой экономики, согласно которому кто-то будет больше работать, чтобы сохранить что-то, чем для того, чтобы что-то приобрести в первую очередь. Это также тесно связано с ошибкой невозвратных затрат, когда человек склонен вкладывать больше ресурсов во что-то исключительно на основе уже израсходованных ресурсов.

Если вам нужен пример, не решайтесь уволить плохого сотрудника - обычное дело. Вы можете подумать: «Ну, я уже столько времени потратил на их обучение, оплату, страхование, и их производительность на самом деле не так уж плоха. Я должен посмотреть, смогу ли я спасти это».

Не делайте этой ошибки. Когда время или деньги ушли, они ушли, и вам нужно думать о будущем без привязки к прошлому. Кстати о прошлом и будущем.

3. Заблуждение игрока. Человеческий мозг испытывает трудности с пониманием вероятности и больших чисел, поэтому вы, естественно, склонны верить, что прошлые события могут каким-то образом изменить или повлиять на будущие вероятности.

Например, есть много людей, которые пытаются проанализировать прошлые показатели фондового рынка, чтобы выбрать будущие акции, которые должны стать победителями, обычно с ужасными результатами (есть причина, по которой очень немногие управляющие капиталом превосходят S & ampP 500). Это продукт заблуждения игрока, и он может доставить вам, вашим клиентам и вашему бизнесу множество неприятностей.

Как это вас сдерживает? В большинстве случаев прошлые события не меняют будущее, если вы им не позволите, поэтому вам нужно проявлять большую осторожность, пытаясь извлечь уроки из прошлого. Можно заглянуть в прошлое в поисках новых идей, но не попадайтесь в ловушку «прошлые результаты диктуют будущие результаты».

4. Наличие Каскад. То, что вы слышите что-то часто, еще не означает, что это правда, хотя мозг наверняка любит верить в обратное. Например:

  • Вы не используете только 10 процентов своего мозга (вы фактически используете 100 процентов).
  • Жевательная резинка не переваривается семь лет (она вообще не переваривается, она просто проходит примерно за то же время, что и все остальное).
  • Летучие мыши не слепы (они неплохо видят и, к тому же, обладают потрясающим слухом).

Удивлен? Кажется, что плохая информация распространяется так же быстро, если не быстрее, чем правда, поэтому вам нужно часто проверять факты, прежде чем принимать решения на основе неверной информации. Если вы замечаете, что что-то происходит снова и снова, изучите факты и определите для себя, что является правдой, а что - нет.

5. Эффект обрамления. Это увлекательно, и я регулярно пользуюсь им как маркетолог. Короче говоря, то, как что-то оформлено, положительно или отрицательно, оказывает огромное влияние на то, как обрабатывается информация. даже если информация принципиально идентична.

Например, предположим, что вам поставили неизлечимый диагноз, и два разных врача пришли сказать вам, что произойдет дальше:

  • Доктор А: «При правильном лечении у вас есть 80-процентный шанс на полное выздоровление».
  • Доктор Б: «Вероятность того, что вы умрете после лечения от этой болезни, составляет 20 процентов».

С каким врачом вы бы хотели работать? Несмотря на то, что оба они абсолютно одинаковы, большинство людей выберут Доктора А, потому что 80-процентная вероятность выздоровления звучит намного лучше, чем 20-процентная вероятность смерти.

Важно тщательно продумать, как вы представляете информацию во всех сферах жизни, потому что ваш метод подачи может повлиять на результат или повлиять на него.

6. Эффект подножки. Просто потому, что многие люди верят во что-то, это не соответствует действительности. хотя это действительно позволяет мозгу принять это намного легче. Во многих отношениях люди ведут себя как стадные животные, слепо принимая все, с чем они сталкиваются, до тех пор, пока есть какое-то социальное доказательство.

Одна из моих любимых цитат принадлежит Марку Твену и гласит:

«Всякий раз, когда ты оказываешься на стороне большинства, пора остановиться и задуматься».

Важно не позволять убеждениям других влиять на вас без тщательных размышлений и исследований с вашей стороны. Не принимайте вещи за чистую монету.

7. Эффект Даннинга-Крюгера. И последнее, но не менее важное: это когнитивное предубеждение стоит за высокомерием и эгоизмом. Люди имеют психологическую тенденцию оценивать свои способности как нечто большее, чем они есть на самом деле.

Как тебе это победить? Лично у меня есть четырехэтапный подход:

По мере прохождения этого процесса вы обнаружите, что лучше подготовитесь к беспристрастной оценке своих навыков. Я написал более подробный пост о самосознании, если вы хотите его проверить.

Осознание когнитивных предубеждений и той роли, которую они играют в вашей жизни, - один из важнейших шагов к преодолению или, по крайней мере, смягчению их негативных последствий.


Исследовать

Один метод, который использовался для изучения предвзятости внимания, известен как тест Струпа. В этом типе теста участников просят назвать цвет печатного слова. В экспериментах участникам показывают слова, которые являются либо эмоционально негативными, либо эмоционально нейтральными.

Тест Струпа измеряет, сколько времени требуется участнику, чтобы назвать цвет слова на карточке. Некоторые слова эмоционально негативны («смерть», «убить»), а некоторые - нейтральны («стол», «стул»). Если человеку требуется больше времени, чтобы назвать цвет негативного слова, предполагается, что на него влияет негативное содержание и задержка объясняются эмоциональной предвзятостью. По сути, участники уделяют больше внимания эмоционально негативным словам, поэтому им требуется больше времени, чтобы назвать цвет этих слов, чем тех слов, которые требуют меньше внимания.


Делать все правильно

Раньше я был на неправильной стороне сурового суждения и знаю, как это может повредить.

Будь то то, что я много улыбаюсь, или то, что люди думают, что я бредил за борьбу за добрый мир, или даже из-за цвета моей кожи, меня всегда осуждали.

В наши дни я этого ожидаю, и меня это устраивает.

Это потому, что никто не может судить меня более сурово и злобно, чем я сам себя судил.

(Вам просто придется поверить мне в этом.)

Хотя это все правда, меня все еще беспокоит то, что другие люди становятся объектом подлых насмешек и шуток других людей. И хотя женщина на эллиптическом тренажере не слышала ни слова из сказанного о ней двумя женщинами в очереди, я все же чувствовал необходимость что-то с этим делать.

Итак, сердито ли я противостоял двум женщинам, оставившим комментарий & # 8220Shamu & # 8221?

Нет. Нет смысла тратить мою энергию на людей, которые не готовы услышать это сообщение.

Вместо этого, когда я шел в раздевалку, я встретился взглядом с женщиной на эллиптическом тренажере и улыбнулся ей.

Она искренне улыбнулась в ответ, а затем опустила голову и снова сосредоточилась на тренировке, как босс.

Конечно, я мало что сделал, но в тот очень короткий момент, которым мы поделились, я хотел, чтобы она знала, что в мире, где ее могут жестоко судить другие, я буду нет будь одним из тех, кто это делает.

Поможет ли этот краткий момент, который мы разделили, изменить ее жизнь к лучшему?

Только она может судить об этом.


Статистическая ошибка no 2: ошибка самоотбора

Систематическая ошибка самоотбора - это подкатегория систематической ошибки отбора. Если вы позволите субъектам вашего анализа выбрать себя, это означает, что будут исключены менее активные люди. Более серьезная проблема заключается в том, что самовыбор - это конкретное поведение, которое может коррелировать с другим конкретным поведением, поэтому эта выборка не представляет всю популяцию.

Повседневный пример систематической ошибки самоотбора:

Любой тип опроса или анкетирования. Например. Если вы используете опросы для изучения поведения успешных предпринимателей, ваши результаты наверняка будут искажены. Почему? Потому что у успешных людей, скорее всего, нет ни времени, ни мотивации, чтобы ответить или хотя бы взглянуть на случайные опросы. Таким образом, 99% ваших ответов будут исходить от предпринимателей, которые думают, что они успешны, но на самом деле это не так. В этом конкретном случае я бы предпочел заманить людей, которые доказали свою успешность, на личные собеседования.

Пример смещения самостоятельного выбора в аналитике данных:

Допустим, у вас есть онлайн-продукт и сопутствующая база знаний с более чем 100 практическими статьями. Давайте посмотрим, насколько хороша ваша база знаний, сравнив пользователей, которые прочитали хотя бы одну статью с практическими рекомендациями, с пользователями, которые этого не сделали. Мы обнаружили, что пользователи, читающие статьи, на 50% более активны с точки зрения использования продукта, чем не читающие. База знаний работает отлично! Или нет? Фактически, мы не знаем, потому что читатели статей - это особая часть всего вашего населения, у которых может быть более высокая приверженность вашему продукту и, следовательно, больший интерес к вашей базе знаний. Другими словами, они «выбрали себя» в читательскую группу. Эта систематическая ошибка самоотбора приводит к классической дилемме корреляции / причинно-следственной связи, которую вы никогда не сможете решить с помощью исследования данных, только с помощью A / B-тестирования.

Понравилась статья? Если да, то вы & # 8217ll любовь этот 6-недельный курс по Data Science на Data36: Младший научный сотрудник - первый месяц № 8217. Это 6-недельная симуляция работы младшим специалистом по данным в реалистичном стартапе. Посмотрите это здесь: https://data36.com/jds!


Почему люди испытывают эгоцентрический уклон

Эгоцентрическая предвзятость, как и другие когнитивные предубеждения, возникает из-за ограничений нашей когнитивной системы, а именно из-за несовершенного способа обработки информации.

В частности, эгоцентрическая предвзятость возникает в первую очередь из-за того, что мы проводим большую часть времени, наблюдая за вещами с нашей собственной точки зрения, поэтому мы склонны естественным образом изучать и запоминать события в первую очередь с нашей личной точки зрения. Соответственно, даже когда мы понимаем, что должны скорректировать нашу точку зрения, чтобы смотреть на вещи глазами других людей, мы склонны привязывать эту новую точку зрения к своей собственной, и поэтому нам часто не удается приспособиться с нашей исходной точки зрения в достаточной степени, чтобы должным образом оценивать ситуации.

Кроме того, это явление также можно отнести к тому, что мы полагаемся на эвристика, которые представляют собой мысленные ярлыки, которые мы используем для быстрого и легкого формирования суждений и принятия решений, иногда за счет совершения большего количества ошибок. Это означает, что нашей когнитивной системе легче и быстрее предположить, что точка зрения других людей похожа на нашу, чем пытаться оценить их точку зрения на самом деле.

Наконец, когда дело доходит до того, как мы запоминаем прошлые события, еще одна причина, по которой мы склонны испытывать эгоцентрический уклон, заключается в том, что наша когнитивная система обычно выстраивает наши воспоминания вокруг нас самих, поскольку наше собственное присутствие служит стабильной константой, которая стоит в центре нашего внимания. внимание большую часть времени.

В целом, мы испытываем эгоцентрическую предвзятость из-за несовершенного способа работы нашей когнитивной системы, и в первую очередь потому, что мы, как правило, настолько сосредоточены на своей собственной точке зрения, что нам трудно приспособиться к ней, когда мы пытаемся оценить точку зрения других людей. Кроме того, в некоторых случаях эгоцентрическая предвзятость может быть связана с другими факторами, такими как использование нами умственных сокращений и способ организации наших воспоминаний.

Примечание: тесно связанное понятие теория разумаЭто понимание того, что у других людей есть представления, мысли, эмоции, убеждения, желания и намерения, отличные от ваших, и что эти вещи могут влиять на поведение людей. Эгоцентрическая предвзятость возникает в ситуациях, когда людям необходимо использовать свою теорию разума.

Влияние фоновых факторов

Различные фоновые факторы влияют на вероятность того, что человек испытает эгоцентрическую предвзятость, а также на степень, в которой он это испытает, и способ, которым они это сделают.

Например, возраст человека может повлиять на вероятность того, что он испытает эгоцентрическую предвзятость, и одно исследование показало, что подростки и пожилые люди демонстрируют повышенный эгоцентризм по сравнению со взрослыми молодым и средним возрастом. Точно так же количество языков, на которых говорит человек, может играть роль в предрасположенности людей к эгоцентрической предвзятости, и одно исследование показало, что двуязычные люди с меньшей вероятностью испытают эгоцентрические предубеждения, чем одноязычные.

Кроме того, было обнаружено, что на эгоцентрическую предвзятость людей влияет целый ряд других факторов, включая аутизм, внимательность, увлечение литературной литературой и тип информации, которую человек рассматривает.

Однако важно отметить, что, хотя такие фоновые факторы могут влиять на предрасположенность людей к эгоцентрической предвзятости, в некоторых случаях почти каждый человек в той или иной степени испытывает эгоцентрическую предвзятость.


8 причин, по которым вы никогда не должны судить других людей

Мы часто судим людей, не осознавая этого. Есть люди, которые это понимают и любят. Моя подруга говорит, что ей нравится судить других, потому что это помогает ей повышать самооценку и чувствовать себя лучше.

Я знаю, что мой друг не единственный, кто любит судить кого-то каждый день. Независимо от причины, мы не имеем права никого судить.

Большинство людей не замечают собственных ошибок, вместо этого они стремятся найти и указать на чужие ошибки. Взгляните на несколько наиболее важных причин, по которым вам следует отказаться от привычки осуждать других людей.


Метод

Данные из проекта Riverside Accuracy Project & # x02013 Phase 2 (RAP-2) были использованы для анализа гипотезы о том, что точность суждения связана с личностными характеристиками и поведением судьи, которые влияют на процесс суждения на одном или нескольких этапах RAM. Результаты, касающиеся корреляции между точностью и поведением, были представлены в предыдущей, неопубликованной презентации (Letzring, Greve, & # x00026 Funder, 2005). Другие опубликованные статьи из этого набора данных включают исследования того, как количество и качество информации связаны с точностью суждения (Letzring, Wells, & # x00026 Funder, 2006), обобщение шкал самооценки контроля эго и устойчивости эго (Letzring , Block, & # x00026 Funder, 2005), связь между импульсивностью и нарциссизмом (Vazire & # x00026 Funder, 2005) и связь между личностью и академическими достижениями (Wagerman & # x00026 Funder, 2007). Данные RAP-2 и данные, собранные в Государственном университете Айдахо, использовались в анализе, оценивающем гипотезу о том, что суждения, основанные на видеонаблюдении, будут более точными, когда цель взаимодействует с хорошими судьями.

Участников

В общей сложности 506 студентов из Калифорнийского университета в Риверсайде (UCR) участвовали в первоначальном проекте RAP-2, и им платили 10 долларов в час. Основная группа из 180 целевых участников была набрана из листовок, рекламирующих & # x0201cResearch on Personality. & # X0201d Эти участники помогли с привлечением до двух близких знакомых (всего 326 знакомых информаторов), чтобы они могли описать себя и своих личностей. целевые участники. Из 180 целевых участников 142 включены в первый набор анализов, которые исследуют корреляции личности и поведения с оценочной точностью (72 женщины, 70 мужчин, 22 европеоида, 56 азиатов, 26 латиноамериканцев, 18 афроамериканцев и 20 с другими или неизвестной национальности). Эти 142 участника приняли участие в 50-минутном или 3-часовом общении с тремя людьми 1. Для анализа нескольких элементов размер выборки составляет всего 137 из-за отсутствия данных. Во втором наборе анализов, каждая из 139 целей наблюдалась посредством видеозаписей взаимодействия трех участников из UCR, а 101 цель наблюдалась от 1 до 14 судей из Университета штата Айдахо (ISU). Всего в ИСУ было 89 судей (45 женщин, 44 мужчины, 82 европеоидной расы, 7 других национальностей). Все цели были из UCR и входили в основную группу участников, которых снимали на видео во время первоначального взаимодействия с тремя людьми. Судьи из УЦР также были частью основной группы участников. Судьи из ISU приняли участие в отдельном исследовании, за которое они получили зачетные баллы.

Процедуры

Целевые участники

Участие в ПДП-2 включало предсессию, три отдельных лабораторных занятия и завершение нескольких пакетов самоотчетов (только некоторые из которых имеют отношение к текущему проекту). На предварительной сессии участников попросили указать имена и контактную информацию двух знакомые, определяемые как два местных сотрудника, которые & # x0201 узнали их лучше всех & # x0201d и смогли прийти в лабораторию, чтобы заполнить набор анкет. Во время первой сессии участники общались в группах по 3 человека в одном из пяти типов взаимодействия. Во всех случаях три партнера по взаимодействию ранее не были знакомы. В условиях минимальной информации участникам не была предоставлена ​​возможность взаимодействовать, и им сказали, что исследователей интересуют первые впечатления. В трех экспериментальных условиях участники взаимодействовали в течение 50 минут в соответствии с разными инструкциями: чтобы заполнить пакет пустяковых вопросов в группе, поговорить о том, что они хотели бы, и как можно лучше узнать друг друга. В заключительных условиях эксперимента участники взаимодействовали в течение трех часов в соответствии с инструкциями, чтобы поговорить о том, что они хотели (см. Letzring et al., 2006 для более подробного объяснения). После каждого взаимодействия участники оценивали личности обоих партнеров по взаимодействию. Судьи включаются в первый набор анализов, если они взаимодействовали в условиях, отличных от условия минимальной информации.

Видео наблюдения

Для анализа наблюдений использовались два набора данных. В обоих наблюдениях объектами суждения были участники из данных UCR. Первый набор данных состоял из участников из UCR, которые смотрели видеозапись взаимодействия, которое отличалось от типа взаимодействия, в котором они участвовали ранее, и не включало никого, кого они узнали. После просмотра всего взаимодействия (50 минут или 3 часа) участник оценил личность всех трех партнеров по взаимодействию. Во второй набор анализов включаются только данные наблюдений за условиями, отличными от условия минимальной информации. Второй набор данных состоял из участников из ISU, которые наблюдали вторые 5-минутные сегменты четырех взаимодействий. Не все участники наблюдали одни и те же четыре взаимодействия, но были распределены по разным подмножествам интерактивных видео. Участникам было предложено сосредоточиться на одном человеке во время взаимодействия и оценить личность только этого человека непосредственно после каждого наблюдения. Участники ISU наблюдали три типа взаимодействия: 50-минутное и 3-часовое взаимодействие, в котором людям предлагалось говорить о том, что они хотели бы, и 50-минутное взаимодействие, в котором людям предлагалось познакомиться друг с другом, а также возможный.

Клиницисты-интервьюеры

Каждый участник из UCR индивидуально участвовал в часовом интервью по истории жизни, которое проводил один из шести профессионально подготовленных клинических психологов. Все врачи имели как минимум степень магистра в области клинической психологии и подготовку, а также опыт работы с клиентами того же возраста, что и студенты нашего колледжа. Участникам сказали, что они будут опрошены & # x0201cпрофессионально обученным интервьюером & # x0201d, чтобы уменьшить характеристики спроса. Клиницисты провели полуструктурированное интервью, адаптированное на основе протокола, используемого Институтом оценки и исследований личности (IPAR Craik, Ware, Kamp, O & # x02019Reilly, Staw, & # x00026 Zedeck, 2002). Интервью было адаптировано для того, чтобы лучше подходить к студентам колледжей и собирать широкий спектр личностной информации без явных вопросов о деликатных темах и рискованном поведении. Каждое интервью начиналось с того, что врач просил участника «рассказать мне что-нибудь о себе». Затем интервью охватывало широкий круг тем, включая учебу в колледже и учебу, планы на будущее, межличностные отношения, а также детство и семейную историю. В заключение каждого участника попросили описать & # x0201ca определяющее событие в вашей жизни, которое оказало значительное влияние на вашу жизнь или каким-то образом изменило ее. & # X0201d 2 После интервью врач описал личность целевого участника.

Знакомых

Сотрудники проекта связались со знакомыми, указанными каждым участником UCR, и запланировали их приехать в лабораторию, чтобы описать личность целевого участника.

Меры

Калифорнийский Q-набор для взрослых (CAQ Block, 1961 в редакции Bem & # x00026 Funder, 1978)

CAQ включает 100 пунктов, которые описывают широкий спектр важных личностных характеристик, таких как & # x0201критичный, скептический, нелегко впечатлить & # x0201d и & # x0201cсимпатичный и внимательный & # x0201d. Q-сортировка, элементы печатаются на отдельных карточках и ипсативно помещаются в квазинормальное распределение принудительного выбора по шкале от 1 (совсем не характерно) до 9 (чрезвычайно характерный). Формат рейтинга Q-sort использовался для получения описаний от клинических психологов. в Рейтинг Q-item, каждый элемент оценивается отдельно по шкале Лайкерта с тем же диапазоном и метками, что и Q-сортировка. Формат рейтинга CAQ-item использовался для получения самоописаний, описаний участников, предоставленных знакомыми, и описаний целей судьями после взаимодействия и наблюдения.

Big Five Inventory (BFI John, Donahue, & # x00026 Kentle, 1991).

BFI представляет собой самооценку из 44 пунктов, которая включает пять общих черт личности: экстраверсию, покладистость, добросовестность, невротизм и открытость опыту. Для описания целевых участников знакомые использовали рейтинг от третьего лица.

Психологическое благополучие (PWB Ryff, 1989)

Эта шкала из 84 пунктов измеряет уровень человека по шести аспектам психологической автономии, владения окружающей средой, личностного роста, позитивных отношений с другими, цели в жизни и принятия себя. Корреляция размеров опубликованной версии из 100 пунктов и неопубликованной версии из 84 пунктов, использованных в текущем исследовании, варьировалась от 0,97 до 0,99 (C. Ryff, личное сообщение, сентябрь 2001 г.).

Опросник нарциссической личности (NPI Raskin & # x00026 Hall, 1979, 1981 Raskin & # x00026 Terry, 1988)

Эта мера из 40 пунктов требует от испытуемых выбрать, с каким из двух пунктов они согласны больше (т.е. & # x0201cModesty не & # x02019t становится мне. & # X0201d или & # x0201cI, по сути, скромный человек & # x0201d). NPI оценивает 7 компонентов нарциссизма (авторитет, самодостаточность, превосходство, эксгибиционизм, эксплуатация, тщеславие и право), которые вносят вклад в полную оценку.

Инвентаризация межличностных проблем (IIP Soldz, Budman, Demby, & # x00026 Merry, 1995)

Эта шкала из 32 пунктов измеряет восемь измерений межличностных проблем: властность, мстительность, холодность, социальное избегание, не напористое, эксплуататорское, чрезмерно заботливое и навязчивое.

Опросник социальных навыков (SSI Riggio, 1986)

Эта шкала из 90 пунктов измеряет 7 параметров социальных навыков: эмоциональная выразительность, эмоциональная чувствительность, эмоциональный контроль, социальная выразительность, социальная чувствительность, социальный контроль и социальное манипулирование.

Романтическая привязанность взрослого (Бреннан, Кларк, & # x00026 Shaver, 1998)

Эта шкала из 36 пунктов измеряет два измерения романтической привязанности, беспокойства и избегания. Пример для избегания: & # x0201c Как только мой партнер начинает приближаться ко мне, я отдаляюсь. & # X0201d Пример для беспокойства: & # x0201c Я очень беспокоюсь о своих отношениях & # x0201d.

Риверсайд Поведенческая Q-сортировка

Поведенческая Q-сортировка Riverside (RBQ Funder, Furr, & # x00026 Colvin, 2000) представляет собой набор из 64 описаний поведения, которые могут возникать во время социального взаимодействия, таких как & # x0201ctries для управления взаимодействием & # x0201d и & # x0201ce часто выражает согласие. & # x0201d RBQ используется для описания поведения путем помещения элементов в квазинормальное распределение принудительного выбора в диапазоне от 1 (совсем не характерно или отрицательно характерно для поведения человека) до 9 (очень характерно для поведения человека).

Поведенческое кодирование

Взаимодействие с тремя людьми, описанное ранее, использовалось в качестве образца поведения для судей. Поведенческие кодировки были выполнены группой обученных младших научных сотрудников. Каждого судью кодировали четыре независимых кодировщика, и каждый кодировщик кодировал только одного судью от каждого взаимодействия. Чтобы закодировать поведение судьи, кодировщик сначала наблюдал за всем взаимодействием, сосредоточив внимание на одном участнике / судье. Затем кодировщик использовал RBQ, чтобы описать поведение этого судьи во время взаимодействия. Чтобы прийти к окончательному описанию поведения конкретного судьи, кодировки для каждого пункта RBQ были усреднены по четырем кодировщикам. Чтобы вычислить надежность этой композиции, альфа Кронбаха была рассчитана для каждого из 64 пунктов по 142 участникам (среднее значение & # x003b1 = 0,61).

Вычисления оценок точности

Текущий проект измеряет реалистичную точность с использованием широкого критерия, который состоит из оценок, предоставленных тремя типами осведомленных информаторов для каждой цели: я, знакомые 3 и клиницисты. В первом наборе анализов оценки точности вычислялись с использованием корреляций профилей, так что для каждой пары судья-цель 100 оценок CAQ судьи коррелировали со 100 оценками критериев CAQ цели отдельно для каждого критерия точности. Таким образом, каждая оценка точности представляет уровень согласия между суждениями и тремя критериями по 100 личностным характеристикам, усредненным по двум целевым показателям. Во втором наборе анализов оценки точности вычислялись таким же образом, но на этот раз оценки были усреднены по всем судьям для каждой цели, так что с каждой целью была связана одна оценка точности.


Вам также может понравиться

Сравнение с политическими промахами Пэйлин довольно безответственно. Я не могу не подчеркнуть, что фундаментальная ошибка атрибуции не произошла в СМИ по отношению к Пэйлин.

Имеется множество доказательств того, что Пэйлин совершала ошибки, пыталась быть знаменитостью и не может принимать решения как лидер. Раньше мне нравилась Пэйлин. Но с течением времени события показали, почему Пэйлин не соответствует требованиям для избрания на пост президента, а не фундаментальную ошибку приписывания в СМИ. icecream17 30 сентября 2010

Crispety. Иногда я вижу фундаментальную ошибку атрибуции у учителей. Некоторые говорят, что учитель выносит суждение об ученике на основании некоторых действий.

Например, одаренный ученик со средними оценками рассматривается учителем как ленивый. Однако могло быть очень хорошее объяснение. Студенту может быть скучно в классе и ему может потребоваться более сложная рабочая нагрузка, или ребенок может страдать от неспособности к обучению, которая мешает ему или ей усваивать определенную информацию.

Иногда люди ошибочно полагают, что одаренные ученики одарены по каждому предмету, и это неверно. Бывают случаи, когда одаренные ученики также страдают от неспособности к обучению, что не всегда обнаруживается, потому что учитель предполагает, что ребенок ленив, потому что они показали исключительные способности в других областях.

Молдова - я согласен с вами. Я не понимаю, как СМИ утверждают, что Сара Пэйлин не имеет достаточного управленческого опыта, чтобы быть президентом, но она была мэром и губернатором.

Обама стал президентом и всего несколько лет проработал сенатором, а до этого был организатором сообщества Acorn.

СМИ расценили его красноречивый стиль речи как то, что он обладал превосходным интеллектом и лидерскими качествами. Они приписывали Обаме больше черт, но на самом деле Сара Пэйлин имеет гораздо больший управленческий опыт и более квалифицирована для этой должности, основываясь на опыте. Молдова 30 сентября 2010 г.

SurfNturf-Я не мог с вами больше согласиться. Я думаю, что тот факт, что СМИ преследуют Сару Пэйлин, означает, что они находят ее несколько угрожающей. То же самое было сказано и о президенте. Рейган.

Люди критиковали его за то, что он был голливудским актером, но он также был губернатором Калифорнии, во многом так же, как Сара Пэйлин была губернатором Аляски.

Вдобавок СМИ высмеивали Рональда Рейгана и говорили, что он не умен из-за того, что был голливудским актером.

Однако президент Рейган не только создал 20 миллионов рабочих мест за время своего президентства, но и сыграл важную роль в падении коммунизма в Восточной Германии и во всем Советском Союзе.

По сей день его наследие остается одним из самых ярких в истории нашей страны. Таким образом, четкое суждение о ком-либо по конкретному действию - это очень большая ошибка в человеческом суждении.

Suntan12: Я думаю, что иногда люди в СМИ также демонстрируют фундаментальную ошибку атрибуции.

Несмотря на то, что средства массовой информации должны быть беспристрастными, часто собственная предвзятость репортера может быть истолкована по ракурсу истории. Например, если репортер знает нелестную историю о политическом деятеле, которую он или она предпочитает, он или она может не сообщить об этом, даже если это будет считаться новостью.

Однако репортер может более строго судить политика другой партии, если он, возможно, совершил политическую ошибку.

Например, большинство средств массовой информации изображают Сару Пэйлин как неопытного политика, который никак не может претендовать на пост президента.

Она дала интервью Кэти Курик, в котором выступила плохо. Это интервью послужило поводом для того, чтобы многие СМИ изобразили Сару Пэйлин неопытным политиком.

Ее ошибка в этом интервью заставила СМИ составить собственное суждение о ее интеллекте и способности быть президентом, даже не узнав саму женщину.

Это фундаментальная ошибка атрибуции. Сара Пэйлин могла нервничать.

Anon88231 - думаю, я понял ваш вопрос. Автор указывал, что теория атрибуции на самом деле является фундаментальным феноменом психологии ошибок атрибуции.

Автор указывал, что, хотя эта форма критической психологии по отношению к другому сама по себе является ошибкой, мы можем изменить наши точки зрения и нашу перспективу, чтобы попытаться понять другую точку зрения.

Исследования фундаментальных ошибок атрибуции показывают, что о людях судят по их действиям, а не по их экологическим или социальным аспектам того, кем они являются.

Например, если вы устраиваете вечеринку, и гость приходит очень поздно, ваша немедленная реакция будет заключаться в том, что этот человек должен быть грубым.

Любое суждение об их личности основывается на действии, которое они вам показали.

Однако вы не учитываете, что у человека, возможно, был трафик или проблема, из-за которой он опоздал. Это как раз пример определения фундаментальной ошибки атрибуции.

Разве это не факт, что люди склонны приписывать свое поведение его или ее характеру, игнорируя большую часть ситуативных причин? Вышесказанное написано так, как будто это не ошибка, а скорее перспектива.


Смотреть видео: Марсель - Предубеждение и гордость (July 2022).


Комментарии:

  1. Karsten

    Я люблю все

  2. Ceastun

    Это замечательно, это забавная фраза

  3. Jusho

    Ваша фраза просто превосходна

  4. Farry

    Давайте поговорим об этом вопросе.

  5. Kazigar

    Браво, какая фраза ..., отличная мысль

  6. Edrigu

    Извините, но я думаю, что вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.

  7. Ida

    Большое спасибо за информацию, теперь я не буду совершать такую ​​ошибку.



Напишите сообщение